応募をご検討の皆さま

こんにちは。代表取締役の田口智一です。
残り10年も掛からずに私も60歳となります。親の介護の問題や自分の老後、さらには年金問題も気になる年齢となってきました。従業員の皆さんも同じように悩んだり心配をすることも多くなっているかと思います。

最近では多くの方が60歳を超えても働きたいと考えるものです。ただし運送会社にはキツイ、キタナイ、キケンの３Ｋをイメージすることもあり定年後も働けるかどうか不安な部分もあるでしょう。社長の仕事は、営業をして新規の顧客獲得をすることも重要ですが、従業員さんたちが働きやすい職場環境をつくることも重要な仕事と考えます。

日帰りが原則の運行、デジタコによる安全管理、健康診断の実施、有給休暇の取得、介護休業制度など50代ともなると職場に求める環境も変化していきます。

私たちイズミマトリックスは【50代が働きやすい職場の提供】を通じて2024年問題を解決していく所存です。

新規の業務が拡大しております。
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安全安心への取組み

イズミマトリックスでは労災事故・車両事故（人身、物損）の防止に取組んでおります。

事業と仕事の特色

私たちイズミマトリックスの事業は、他社と差別化した下記の3つの手法を柱としています。

• 顧客目線の『共同運行配送サービス』
• 物流会社の目線による『物流会社視点業務請負』
• 世界の中の日本目線による『輸出入物流サービス』

ただ単に荷物をA地点からB地点に運ぶというものではありません。
その差別化された事業を行うことで、リーマンショック、大震災の経験、コロナ不況を経ても、会社は成長し力を付けることができました。

ただし、これまでの経営を繰り返すばかりでは、会社は今まで以上の成長はできません。
先代から引きついだ会社に種に芽が出て、いよいよこれから花を咲かせます。
さらにはその花から実を採るには育て方を工夫しなければいけません。
物流業界の2024年問題をきっかけに、会社を『仕事のしやすい運送会社』に変化させていきます。

運送会社の仕事というと、「キツイ」「長時間」「大変だ」というイメージを持っている方もいらっしゃいますが、イズミマトリックスで取組む仕事は決してイメージ通りではありません。
当社の届け先は関東圏です。
毎日しっかりと自宅で休めます。
業界経験者が言ういわゆる『きれいな仕事』が中心です。

また、運送会社でありがちな、孤独な、だれとも話をしなくても良い、というような職場ではありません。
仲間作りもできる会社です。

60歳以後も働くことが前提となっている今の時代に合わせた会社経営を目指しております。

福利厚生の案内

イズミマトリックスの福利厚生『助かる度』ランキング

1. 退職金制度

   中小企業退職金共済事業（中退共）に勤務開始25ヵ月以上で加入いたします（勤続2年以上）。
   やむをえず退職しても国の制度ですので一時金としてもらわずに次の会社に引き継ぐことも可能です。
   

2. 年金アドバイス制度

   定年後の年金計画など顧問社会保険労務士事務所と弊社総務担当による適切なアドバイスも受けることが可能です。

3. 休暇休業制度

   有給休暇、慶弔休暇、夏期休暇、冬期休暇、産前産後（育児）休業制度、介護休業

4. 女性専用トイレの設置

   女性専用トイレを設置しておりますので、女性従業員の方は安心してご利用できます。

5. 表彰制度

   永年勤続表彰制度（5年・10年・15年・20年・25年・30年）、無事故無違反表彰制度

6. 定年退職再雇用制度

   60歳の定年以後も働くことを選択することが可能です。
   心身健康であることを条件に一年毎の更新で働き方を変更することもできます。

7. 健康保険厚生年金制度

   全国健康保険協会（協会けんぽ）に加入しておりますので、万が一の病気や怪我でも安心して通院することが可能です。
   もちろん被扶養者についても同様です。
   また日本年金機構による公的年金に加入できます。

8. 健康診断受診

   年1回以上の定期的な受診をしていただき、日々の健康管理にお役立ちできます。

9. 雇用保険労災保険制度

   やむをえず退職しても失業給付の受給を受けることができる制度です。
   また業務上の事故や災害による病気や怪我などに、医療費や休業中の保証の給付を行い、本人とその家族の生活を保証する制度です。

10. 資格取得支援制度

    フォークリフト、上級免許、運行管理者資格、危険物取扱者資格

※各種福利厚生は勤続条件によって変わることもございます。